Centro de Estudios Laborales Harry Bridges
CENTRO DE ESTUDIOS LABORALES DE UPPSALAEl Centro de Estudios Laborales de UPPSALA (UCLS) está formado por investigadores de economía, sociología y derecho laboral. El UCLS se centra en tres grandes temas de investigación, a saber: (i) las instituciones del mercado de trabajo y las relaciones laborales, (ii) el desempleo y la protección social, y (iii) los ingresos, la educación y la desigualdad. Estos temas están motivados por el interés en comprender cómo le irá al “modelo nórdico” en el proceso de globalización. Algunos han argumentado que los efectos adversos de los incentivos de la protección social han aumentado como consecuencia de la intensificación de la competencia y de un entorno económico más turbulento. Sin embargo, si la globalización aumenta las turbulencias económicas, es posible que las disposiciones del Estado del bienestar, como el seguro de desempleo, faciliten el cambio estructural al romper la resistencia a la movilidad. No obstante, es probable que la globalización contribuya a aumentar la desigualdad salarial y plantee nuevos retos para las políticas educativas y del mercado laboral. Además, la participación de Suecia en
Becarios de Estudios Laborales, 2020-2021
La educación laboral basada en la universidad comenzó después de la Segunda Guerra Mundial como una asociación entre las universidades y los sindicatos para proporcionar educación y capacitación a los líderes y miembros de los sindicatos en todos los aspectos de las relaciones laborales. Hoy en día, los programas de educación laboral ofrecen información y cursos para los miembros de los sindicatos, los trabajadores no organizados y el público en general sobre los valores, las funciones y el papel de los sindicatos en una sociedad democrática y la naturaleza cambiante del lugar de trabajo y la mano de obra en una economía global. La educación laboral combina tradicionalmente la teoría y la práctica y es muy participativa en sus técnicas de enseñanza. Los programas de las universidades y escuelas superiores están dirigidos por comités consultivos laborales. La mayoría de los programas de educación laboral son miembros de la Asociación Unida de Educación Laboral.
Congreso Laboral Canadiense Confederación Europea de Sindicatos Global Unions Foro Internacional de Derechos Laborales Organización Internacional del Trabajo Confederación Sindical Internacional La Red del Nuevo Sindicalismo Congreso de Sindicatos UNISON
A. Philip Randolph Institute Asian Pacific American Labor Alliance (APALA) Coalición de Sindicalistas Negros (CBTU) Coalición de Mujeres Sindicalistas (CLUW) Labor Council for Latin American Advancement (LCLAA) Pride at Work
El Centro Harry Bridges de Estudios Laborales
Discurso de apertura de la líder laboral de renombre nacional (¡y graduada de la escuela secundaria de Corvallis!) Sara Nelson, presidenta internacional de la Asociación de Asistentes de Vuelo, seguido de un panel de discusión interactivo con activistas sindicales y líderes de miembros de todo el sistema de educación superior de Oregón sobre el poder revolucionario de la solidaridad intersindical.
El estudio de Linda King, UNA CRISIS LABORAL DENTRO DE LA CRISIS DEL CUIDADO DE LOS NIÑOS fue patrocinado por LERC y coescrito con profesores de la UO y antiguos estudiantes de posgrado de LERC. El informe aparece actualmente en un artículo de Northwest Labor Press.
Durante más de cuarenta años, el Centro de Educación e Investigación Laboral (LERC) de la Universidad de Oregón ha sido una fuente fundamental de investigación aplicada, formación práctica y asistencia técnica para los responsables políticos y los defensores de los derechos laborales, así como para los líderes sindicales y comunitarios de Oregón y de otros lugares. El LERC es el único programa del sistema de educación superior de Oregón que examina el trabajo y la economía centrándose en las necesidades, los intereses y las prioridades de los trabajadores y las comunidades de clase trabajadora.
El Centro Harry Bridges de Estudios Laborales
El Centro Laboral proporciona a los trabajadores herramientas útiles, a través de la educación, la formación, las conferencias y los eventos, y la investigación oportuna y específica. Atendemos a trabajadores de todas las edades, razas, géneros, idiomas y comunidades, que trabajan en muchas industrias. A continuación encontrará los próximos eventos junto con la información de contacto y de los visitantes.
Nuestra educación e investigación se centran en la experiencia diaria de los trabajadores de Washington. Utilizamos la educación popular para apoyar a los trabajadores en el desarrollo de habilidades de liderazgo y defensa en el lugar de trabajo, y construir el conocimiento de los derechos de los trabajadores, la historia del trabajo, y nuestros sistemas políticos.
El Centro Laboral está abierto al público y se encuentra en el campus de Georgetown del South Seattle College, en el edificio B, sala 106. La forma más fácil de encontrar nuestro edificio es entrar en el campus por E. Marginal Way S y somos el primer edificio a la derecha. El estacionamiento cuesta $5 (los boletos se pueden comprar en la entrada del Edificio B) y un mapa imprimible está disponible aquí. También se puede acceder a nosotros mediante las rutas 60 y 124 del metro.