Carreras nuevas para estudiar

Futuros empleos 2030

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Los mejores trabajos del mundo

En las graduaciones de los institutos y universidades, a menudo se oye a los oradores instar a los jóvenes a seguir su pasión. La idea es que si consigues un trabajo que te gusta, trabajarás más duro en él, y el éxito y la prosperidad llegarán.

Pero en la vida real, no siempre funciona así. Si el trabajo que te gusta está en un campo en declive, como el periodismo, puedes pasarte años luchando por encontrar y mantener un empleo. E incluso cuando lo tengas, te resultará difícil pagar las facturas si no te pagan un salario digno.

Cada vez más, los expertos en carreras profesionales recomiendan un enfoque diferente. En lugar de perseguir tu pasión, intenta desarrollar una pasión por un trabajo que puedas hacer bien. Y si puedes, elige uno que pague un buen sueldo y esté en un campo en crecimiento. De este modo, en lugar de tener que correr detrás de las oportunidades de trabajo, los empleadores correrán detrás de ti.

Consejo profesional: Antes de solicitar tu próximo trabajo, asegúrate de que tu currículum destaca para los responsables de la contratación. TopResume te permite subir tu currículum para que uno de sus redactores profesionales lo revise de forma gratuita.Las recomendaciones de Motley Fool Stock Advisor tienen una rentabilidad media del 618%. Por 79 dólares (o sólo 1,52 dólares a la semana), únete a más de un millón de miembros y no te pierdas sus próximas selecciones de valores. Garantía de devolución del dinero en 30 días. Regístrese ahora

Puestos de trabajo de alta demanda

Cuando se analizan los puestos de trabajo, el estudio muestra que hay un considerable realismo en las actitudes de las personas sobre el reciclaje profesional. En los puestos de trabajo que corren más riesgo de ser sustituidos por la tecnología -y que han soportado la mayor parte de los trastornos durante la pandemia- la disposición a la reconversión profesional supera el 70%. Este es el porcentaje de voluntad de reciclaje entre los trabajadores del sector de servicios, el personal de atención al cliente y los vendedores. Los que desempeñan funciones laborales consideradas menos vulnerables -ciencia e investigación, sanidad y medicina, y trabajo social- no suelen estar tan dispuestos a reciclarse. El trabajo artístico y creativo es la única categoría laboral en la que parece haber una desconexión entre el riesgo percibido y la disposición a reciclarse. Sin embargo, incluso en estos campos, la disposición a reciclarse supera el 50%.

Cuando la gente piensa en reciclarse, una cuestión importante es qué nuevas profesiones elegiría. Las tecnologías digitales y de la información encabezan la lista de posibles nuevas carreras, probablemente debido a las crecientes oportunidades en esas áreas y a la elevada remuneración que suelen ofrecer. Los trabajos de oficina y de gestión (como la consultoría, el marketing y los recursos humanos) también son objeto de atención, posiblemente debido a la percepción de la facilidad de transición a esos trabajos para una variedad de trabajadores.

Lista de empleos

Múltiples estudios han documentado que un gran número de puestos de trabajo están en peligro a medida que los dispositivos programados -muchos de ellos sistemas inteligentes y autónomos- continúan su marcha hacia los lugares de trabajo. Un estudio reciente realizado por economistas del ámbito laboral ha concluido que “un robot más por cada mil trabajadores reduce la relación empleo-población en unos 0,18-0,34 puntos porcentuales y los salarios en un 0,25-0,5 por ciento”. Cuando el Pew Research Center y el Imagining the Internet Center de la Universidad de Elon preguntaron a los expertos en 2014 si la IA y la robótica crearían más puestos de trabajo de los que destruirían, el veredicto se dividió por igual: El 48% de los encuestados preveía un futuro en el que se perderían más puestos de trabajo de los que se crearían, mientras que el 52% decía que se crearían más puestos de trabajo de los que se perderían. Desde aquel sondeo de expertos, el futuro del empleo ha sido uno de los temas principales de muchas conferencias importantes en todo el mundo.

Se han promovido varias soluciones políticas y de mercado para hacer frente a la pérdida de empleo y salarios prevista por tecnólogos y economistas. Una idea clave que surge de muchas conversaciones, incluida una de las discusiones principales en el Foro Económico Mundial en 2016, es que los cambios en los entornos educativos y de aprendizaje son necesarios para ayudar a las personas a mantenerse empleables en la fuerza laboral del futuro. Entre las seis conclusiones generales de un nuevo informe de 184 páginas de las Academias Nacionales de Ciencias, los expertos recomiendan: “El sistema educativo tendrá que adaptarse para preparar a los individuos para el cambiante mercado laboral. Al mismo tiempo, los recientes avances de las tecnologías de la información ofrecen formas nuevas y potencialmente más accesibles de acceder a la educación.”