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Según un estudio de las Naciones Unidas sobre las tendencias demográficas mundiales, la India superará a China y se convertirá en el país más poblado del mundo en 2022, seis años antes de lo previsto. Aunque las tasas de fertilidad indias se han moderado significativamente en las últimas tres décadas, siguen estando por encima de la tasa de reemplazo de la población. Esto significa que se prevé que la población del país del sur de Asia aumente de 1.310 millones en 2015 a 1.520 millones en 2030.

La previsión de la ONU ha vuelto a centrar la atención en el notable potencial demográfico del país y el impacto que podría tener en su desarrollo económico. Pero también ha centrado la atención en los numerosos y desalentadores retos que tendrá que superar la nación, como la creación de las infraestructuras y los modelos de urbanización necesarios para un aumento tan grande de la población.

Los analistas coinciden en que uno de los mayores requisitos para aprovechar este desarrollo será crear oportunidades de empleo para los cerca de 150 millones de indios adicionales que entrarán en la población activa en 2030. Hasta ahora, el aumento de la productividad en la India ha estado vinculado sobre todo a unos pocos sectores económicos, como el ITImage: STR/AFP/Getty Images

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Indeed.com es el motor de búsqueda de empleo número 1 a nivel mundial; atrajo a más de 180 millones de visitantes únicos en el primer trimestre de 2015. Con tantos visitantes y anuncios, es mejor creer que Indeed ha recopilado un enorme almacén de datos relacionados con el empleo. Esos datos, junto con la investigación propia de Indeed, proporcionan una instantánea convincente de lo que está sucediendo en el mercado de trabajo y lo que se puede esperar.

En la conferencia, los líderes de recursos humanos de las empresas, los economistas del mercado laboral y los ejecutivos de Indeed discutieron y debatieron sobre las fuerzas que conforman el panorama de la contratación. Aquí están mis seis conclusiones, así como consejos sobre cómo puedes aprovechar estas tendencias para conseguir tu próximo trabajo:

Durante lo peor de la recesión en 2009, había una oferta de trabajo por cada 6,2 desempleados. Pero 2015 comenzó con una oferta de trabajo por cada 1,7 desempleados. Por primera vez en seis años, el desempleo ha caído por debajo del 6%; está en el 2,8% para los que tienen una licenciatura o más. Esto significa que hay más demandantes de empleo (¡por fin!) en el asiento del conductor.

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Los nuevos datos publicados reafirman lo que ya hemos denunciado: Las personas anteriormente encarceladas se enfrentan a enormes obstáculos para encontrar un empleo estable, lo que tiene efectos perjudiciales para toda la sociedad. Teniendo en cuenta el mercado laboral actual, puede haber muchos puestos de trabajo disponibles, pero no garantizan la estabilidad ni la movilidad económica de esta población vulnerable.

¿Cuántas personas anteriormente encarceladas no tienen trabajo en este momento? Una buena estimación sería el 60%, para generalizar a partir de un nuevo informe publicado por la Oficina de Estadísticas de Justicia (BJS). El informe muestra que de las más de 50.000 personas liberadas de las prisiones federales en 2010, un asombroso 33% no encontró ningún empleo en los cuatro años posteriores a la liberación, y en cualquier momento, no más del 40% de la cohorte estaba empleada. Las personas que sí encontraron trabajo también tuvieron dificultades: Las personas excarceladas de la muestra tuvieron una media de 3,4 empleos a lo largo de los cuatro años del estudio, lo que sugiere que estaban consiguiendo trabajos que no ofrecían seguridad ni movilidad ascendente.

Como muestran los datos, no sólo es difícil la reincorporación en los primeros meses de la salida de la cárcel, sino que la lucha por encontrar un trabajo aumentó con el tiempo para la cohorte del estudio de personas que salieron de la prisión federal en 2010. Mostramos estas crecientes tasas de desempleo junto a uno de los momentos económicos más calamitosos de los últimos años: cuando la tasa de desempleo de EE.UU. alcanzó su punto más alto, en torno al 15%, a mediados de 2020.1

Letra mayúscula universitaria o no

datos Al referirse a los datos como un sustantivo colectivo, trátelos como singular, como lo haría con la palabra “información”.  Ejemplo: “Los datos son sólidos”. Cuando te refieras a los datos como elementos individuales, trátalos en plural, como lo harías con la palabra “hechos”.  Ejemplo: “Los datos se han recogido cuidadosamente”.

Escriba la primera referencia, seguida de la sigla o abreviatura entre paréntesis. A partir de entonces, utilice el acrónimo o la abreviatura sin paréntesis. El plural de las siglas lleva una “s” minúscula sin apóstrofe. Ejemplo:  ISAs.

Puede utilizarse en lugar de y en los titulares y titulares de página cuando sea apropiado, pero nunca en el texto corriente a menos que forme parte de un nombre propio de una organización, programa, etc. (El nombre del departamento de marketing y comunicación incluye un ampersand en lugar de “y” siempre que sea posible).

Escriba en mayúsculas los nombres de las industrias (por ejemplo, Ocio y Hostelería, Gobierno) sólo cuando se refiera a los nombres de las industrias de EDD en los informes de investigación y en los correos electrónicos de LMI, pero no en otros materiales. No ponga en mayúsculas los términos generales que suelen aparecer en el material de investigación (por ejemplo, “desempleo civil”).